알밤 블로그

알밤의 소식과 정보를 전해드립니다.

직원과 함께 일할 수 있도록 도와주는 일자리 안정자금   2020년의 절반이 지나가고 있습니다. 지난 5월, 중소기업의 76.2%가 코로나19로 인해 피해를 보고 있다는 중소기업중앙회의 조사 결과가 발표됐는데요. 내수위축으로 인한 매출 감소만 아니라 인건비 부담까지 더해져 사업주 분들은 한층 더 어려운 시기를 보내고 있습니다. 코로나19로 어려움을 겪는 사업주를 위해...

#유연근무제 #선택근로제 #선택근무제 #선택적근로시간제 ​ 출퇴근 시간을 합치면 2시간. 아침밥은 언제나 패스. 프로젝트 마감을 위해 한 달 내내 야근. 프로젝트가 끝나도 눈치 보며 퇴근 시간까지 버티기. 어린이집 개원까지 기다렸다 출근하면 지각. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪어 보았거나 현재 겪고 있을 일입니다. 일하는 시간과 장소에 구속받지 않고 업무량, 일의...

SaaS 비즈니스 모델 리뷰하기   SaaS 비즈니스 모델은 서비스의 성격과 마켓/잠재고객들의 특성에 따라, 회사/비지니스 성장에 따라, 다르게 전략을 실행하게 됩니다. 알밤 서비스도 오래전부터 SaaS 비즈니스 모델의 중요성에 대해서 인지하고, 벤치마킹/스터디/실행/Trial&error를 반복해왔고, 그동안 알게 된 내용과 해외 각종 포스팅들을 사내 임직원 교육용 자료로 작성했던 내용을 정리해, 블로그 포스팅으로 재작성한...

    중소사업자라면 알밤 서비스 최대 70% 할인! 🎉 정보통신산업진흥원(NIPA)이 주관하는 2020년 중소기업 클라우드서비스 적용/확산 사업에 알밤이 공급 기업으로 선정되었습니다. 해당 사업을 통해 알밤 도입을 고려하는 중소기업이나 소상공인은 알밤 이용료의 최대 70%를 지원받을 수 있습니다. 다만 선착순으로 지원 대상을 선정하기 때문에 빠른 신청을 해주셔야 지원을 받을 수 있다는 점을 참고해...

고용유지지원금 부터 고용안정지원금, 워라밸 일자리 장려금까지   끝나는 듯하던 코로나19가 다시 지역 사회에서 전파되고 있는 요즘입니다. 한시라도 긴장을 늦출 수 없는 요즘, 이로 인한 피해를 수습하느라 더 정신없으실 사업주분들이 있으시죠. 지난 5월 10일, 중소기업중앙회의 발표에 따르면 코로나19로 피해를 보고 있는 중소기업의 비율은 76.2%에 달했습니다. 발표 자료에 따르면 내수위축으로...

- 관리자가 실시간으로 근무일정 생성 및 편집 가능 - 새롭게 생성 또는 변경된 일정 직원에게 모바일 푸시 알림으로 공유   모바일 출퇴근기록기 알밤(대표 김진용)이 '알밤 근무일정' 기능을 대대적으로 개편했다. 이제 직원의 근무 스케줄을 관리해야 하는 인사담당자와 사업주들은 알밤으로 손쉽게 근무조를 생성하고 편집할 수 있게 됐다.   알밤 근무일정은 요일과 시간대별로...

" 직원들이 스스로 근태관리 할 수 있게 도와주는 서비스에요. 포레시아코리아 인사담당자   . . . .   알밤을 이용하는 사업장이 10만을 돌파했습니다(2019년 10월 기준). 카페나 음식점 같은 소규모 매장부터 대형 리테일, 프랜차이즈 본사 등 대기업에 이르기까지 전 산업군에 걸쳐 많은 사업장에서 알밤을 통해 직원들의 출퇴근 시간을 기록하고 있는데요. 판교에 위치한 프랑스계 자동차...

  알밤으로 유연근무제 및 단축근무 관리   코로나19 바이러스 확산으로 많은 기업이 재택 및 유연근무제를 시행하고 있습니다. 알밤을 사용하는 사업장 중에도 해당 근무제를 도입하며 예기치 않은 비상상황에 유연하게 대처하고 있는 곳이 많은데요. 출퇴근 관리 앱 알밤으로 어떻게 유연근무제 및 시차출퇴근제, 단축근무 등을 관리할 수 있는지 안내드립니다.   . . ....

    알밤 근무일정 관리 기능 업데이트  2020.03.09    많은 분이 요청하셨던 알밤 앱에서 직원의 근무일정을 직접 생성하고 편집할 수 있는 기능이 3월 9일 업데이트될 예정입니다.    업데이트 내용 요약 📎 사업장의 근무일정 직접 생성 및 편집 가능 근무일정 생성 및 편집 시 직원들에게 실시간으로 공유 PC 웹 관리자에서 엑셀 파일로 일정 한...

" 출퇴근 시간을 잘 지키는 문화가 정착되는 것 같아서 만족스러워요. 멀버리코리아 인사담당자   . . . .   전국에 여러 매장을 운영하는 리테일 기업에서 각 지점 직원들의 근태를 꼼꼼하게 관리하기란 쉽지 않습니다. 본사의 인사담당자가 모든 직원의 출퇴근 시간을 매번 체크하는 게 사실상 어렵기 때문인데요. 그렇다고 직원의 자율에만 근태를 맡기다 보면, 잦은...