알밤 블로그

알밤의 소식과 정보를 전해드립니다.

주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축한 제도인 주 52시간 근무제는 현재 기업 규모에 따라 순차적으로 시행되고 있습니다. 직원 수 300인 이상인 기업은 이미 2018년 7월부터 주 52시간제가 시행되고 있고, 대부분 중소기업인 직원 수 50인 이상~300인 미만 기업은 아직 준비가 부족하다는 기업 입장을 고려해서 1년간의 계도 기간을...

  주 52시간 근무제가 2021년부터 본격적으로 시행됩니다. 50인~300인 미만 사업장은 올해 1월 1일부터 적용 대상이긴 했지만, 정부가 기업의 준비현황을 고려하여 1년간 계도기간을 부여하면서 적극적인 근로 단속을 하지는 않았는데요. 유예기간이 곧 종료되면서 내년 1월부터는 50~300인 미만 사업장, 7월부터는 50인 미만 사업장에서도 주 52시간 근무제를 의무적으로 도입해야 합니다.   ....

#유연근무제 #탄력근로제 #탄력근무제 #탄력적근로시간제 ​ 코로나19의 영향으로 많은 기업에서 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나 자택에서 일하는 유연근무제를 적극 활용 중입니다. 전문가들 사이에서는 코로나 사태가 안정화된 이후에도 시간과 장소에 구애받지 않는 형태의 근무 환경이 정착될 것이라는 분석이 많습니다. 포스트 코로나 시대 준비를 위해 새로운 근무방식을 고민해봐야 하는 지금, 유연근무제 중 하나인...

- 지난달 개인사업자 대상 알밤 서비스 무료화 이후 사용자 급증 - 이달내로 월 급여계산액 300억원 돌파 예상, 올해 안으로 1000억원이 목표   중소 사업자를 위한 출퇴근 관리 및 급여계산 자동화 서비스 알밤을 제공하는 ㈜푸른밤이 알밤 자동 급여계산 서비스를 사용하는 사업장이 지난달 대비 350% 이상 증가했다고 15일 밝혔다.   기존에 알밤을...

- 알밤 서비스, 개인사업자 전면 무료화에 이어 법인사업자 대상 주 52시간 관리기능 무료 제공 - 근로기준법 개정으로 철저한 근무시간 관리가 불가피한 기업 고객들의 요구 반영   중소사업자를 위한 출퇴근관리 및 자동 급여계산 서비스 알밤을 제공하는 주식회사 푸른밤(대표 김진용)이 기존에 유료로 제공하던 '주 52시간 관리' 기능을 무료로 제공한다고 밝혔다....