알밤 블로그

알밤의 소식과 정보를 전해드립니다.

- 재택근무 단점 보완한 혁신적인 근무 환경 개발 위해 협력할 것   근로데이터 기반의 솔루션 제공 기업 뉴플로이(대표 김진용)가 공유라운지 운영사 그레이프(대표 박래익)와 손잡았다. 뉴플로이와 그레이프는 각 사가 보유한 근태관리 기술력과 공간 기획 및 운영 노하우를 결합해 혁신적인 원격근무 환경 개발을 위해 협력할 예정이다.   양사가 제휴를 맺은 배경에는...

주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축한 제도인 주 52시간 근무제는 현재 기업 규모에 따라 순차적으로 시행되고 있습니다. 직원 수 300인 이상인 기업은 이미 2018년 7월부터 주 52시간제가 시행되고 있고, 대부분 중소기업인 직원 수 50인 이상~300인 미만 기업은 아직 준비가 부족하다는 기업 입장을 고려해서 1년간의 계도 기간을...

  주 52시간 근무제가 2021년부터 본격적으로 시행됩니다. 50인~300인 미만 사업장은 올해 1월 1일부터 적용 대상이긴 했지만, 정부가 기업의 준비현황을 고려하여 1년간 계도기간을 부여하면서 적극적인 근로 단속을 하지는 않았는데요. 유예기간이 곧 종료되면서 내년 1월부터는 50~300인 미만 사업장, 7월부터는 50인 미만 사업장에서도 주 52시간 근무제를 의무적으로 도입해야 합니다.   ....

- 6월 한 달간, 클라우드 서비스 지원 포털 통해 알밤 서비스 신청 접수 - 수요기업 선정 시, 올 연말까지 이용료 최대 300만원까지 지원   푸른밤(대표 김진용)이 정보통신산업진흥원(NIPA)이 주관하는 ‘2020년 중소기업 클라우드 서비스 적용/확산사업’의 클라우드 서비스 공급기업으로 선정됐다. 이에 출퇴근 관리 서비스형 소프트웨어(SaaS) 알밤을 최대 70% 할인된 가격으로 제공한다고...

- 알밤 서비스, 개인사업자 전면 무료화에 이어 법인사업자 대상 주 52시간 관리기능 무료 제공 - 근로기준법 개정으로 철저한 근무시간 관리가 불가피한 기업 고객들의 요구 반영   중소사업자를 위한 출퇴근관리 및 자동 급여계산 서비스 알밤을 제공하는 주식회사 푸른밤(대표 김진용)이 기존에 유료로 제공하던 '주 52시간 관리' 기능을 무료로 제공한다고 밝혔다....

최저임금 인상율부터 법정공휴일, 주 52시간 근무제까지!   2020년 새해가 밝았습니다. 1~2월은 기업 인사담당자가 특히 바쁜 시즌인데요. 전 직원의 연말 정산을 챙기는 것만큼 2020년부터 달라질 근로기준법과 제도를 확인하고 준비하는 것도 중요합니다. 1월을 누구보다 바쁘게 보내고 계실 인사담당자를 위해, 2020년 근로기준법 개정안 3가지를 정리했습니다.   . . . .   1. 2020년의 최저시급...