알밤 블로그

알밤의 소식과 정보를 전해드립니다.

  코로나 바이러스로 많은 기업이 원격근무제, 재택근무제를 도입하면서 뉴노멀로 자리잡는 가운데, 경제적 비용이나 경험 부족 등의 문제로 도입을 망설이는 곳도 많습니다. 원격근무는 재택근무보다 더 넓은 개념으로, 정해진 사무실이 아닌 공간에서 일하는 것을 말합니다. 일하는 곳이 집이 될 수도 있고, 집 근처 카페나 도서관, 공유오피스가 될 수도...

주당 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축한 제도인 주 52시간 근무제는 현재 기업 규모에 따라 순차적으로 시행되고 있습니다. 직원 수 300인 이상인 기업은 이미 2018년 7월부터 주 52시간제가 시행되고 있고, 대부분 중소기업인 직원 수 50인 이상~300인 미만 기업은 아직 준비가 부족하다는 기업 입장을 고려해서 1년간의 계도 기간을...

#원격근무제 #재택근무제 #뉴노멀    코로나19 바이러스가 전 세계를 공포로 몰아넣었다. 2020년 전 세계는 코로나19로 인해 큰 충격과 혼란에 빠졌고, 팬데믹 속에서 도생(圖生) 하기 위해 치열한 한 해를 보냈다. 이제 코로나19 이전의 생활방식으로 돌아갈 수 없음은 자명해졌다. 더 늦기 전에 뉴노멀에 대비해야 할 것이다.   1. 뉴노멀이 된 원격근무   포스트 코로나...

  주 52시간 근무제가 2021년부터 본격적으로 시행됩니다. 50인~300인 미만 사업장은 올해 1월 1일부터 적용 대상이긴 했지만, 정부가 기업의 준비현황을 고려하여 1년간 계도기간을 부여하면서 적극적인 근로 단속을 하지는 않았는데요. 유예기간이 곧 종료되면서 내년 1월부터는 50~300인 미만 사업장, 7월부터는 50인 미만 사업장에서도 주 52시간 근무제를 의무적으로 도입해야 합니다.   ....

#유연근무제 #선택근로제 #선택근무제 #선택적근로시간제 ​ 출퇴근 시간을 합치면 2시간. 아침밥은 언제나 패스. 프로젝트 마감을 위해 한 달 내내 야근. 프로젝트가 끝나도 눈치 보며 퇴근 시간까지 버티기. 어린이집 개원까지 기다렸다 출근하면 지각. 직장인이라면 누구나 한 번쯤 겪어 보았거나 현재 겪고 있을 일입니다. 일하는 시간과 장소에 구속받지 않고 업무량, 일의...

- 6월 한 달간, 클라우드 서비스 지원 포털 통해 알밤 서비스 신청 접수 - 수요기업 선정 시, 올 연말까지 이용료 최대 300만원까지 지원   푸른밤(대표 김진용)이 정보통신산업진흥원(NIPA)이 주관하는 ‘2020년 중소기업 클라우드 서비스 적용/확산사업’의 클라우드 서비스 공급기업으로 선정됐다. 이에 출퇴근 관리 서비스형 소프트웨어(SaaS) 알밤을 최대 70% 할인된 가격으로 제공한다고...

#유연근무제 #탄력근로제 #탄력근무제 #탄력적근로시간제 ​ 코로나19의 영향으로 많은 기업에서 출퇴근 시간을 자유롭게 하거나 자택에서 일하는 유연근무제를 적극 활용 중입니다. 전문가들 사이에서는 코로나 사태가 안정화된 이후에도 시간과 장소에 구애받지 않는 형태의 근무 환경이 정착될 것이라는 분석이 많습니다. 포스트 코로나 시대 준비를 위해 새로운 근무방식을 고민해봐야 하는 지금, 유연근무제 중 하나인...

  사무실에 5시 밖에 안 됐는데 노트북을 종료하고 퇴근하는 직원이 있다고요? 푸른밤에서는 아주 자연스러운 풍경이랍니다.  충분한 휴식이 있어야 업무 집중력이 올라갈 뿐 아니라 개인의 행복도 지킬 수 있겠죠. 그래서 푸른밤은 칼퇴근을 권장하고 필요할 때 자유롭게 휴가를 사용하도록 장려하고 있습니다. 그리고 하나 더! ‘얼리 알밤’ 제도도 운영하고 있습니다.    근무시간을 조정해...

  알밤으로 유연근무제 및 단축근무 관리   코로나19 바이러스 확산으로 많은 기업이 재택 및 유연근무제를 시행하고 있습니다. 알밤을 사용하는 사업장 중에도 해당 근무제를 도입하며 예기치 않은 비상상황에 유연하게 대처하고 있는 곳이 많은데요. 출퇴근 관리 앱 알밤으로 어떻게 유연근무제 및 시차출퇴근제, 단축근무 등을 관리할 수 있는지 안내드립니다.   . . ....