시간도, 비용도 효율적으로! 직원관리를 위한 최고의 솔루션, 알밤 앱

복잡한 급여 계산, 이제는 쉽고 정확하게 ‘알밤’ 하세요!

사업의 확장을 꿈꾸며 하루하루 최선을 다하는 중소규모 사업자들에게는 급여계산 같은 작은 일 하나도 번거롭고 신경 쓰이는 일이 아닐 수 없는데요. 혹여나 급여계산에 착오가 있어서 복잡한 상황들이 만들어진다면, 급여를 주는 사장님이나 급여를 받는 직원이나 모두 사기가 떨어지는 일이 아닐 수 없습니다.

월급날은 왜 25일 아니면 10일일까?

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왜 월급날은 대부분 25일 아니면 10일까요? 딱히 법으로 정해진 것도 아닌데 대부분 회사의 월급날은 25일 아니면 10일입니다.

이는 19세기 말부터 시작된 문화로, 1899년에 설립된 대한천일은행(현재 우리은행)이 일본 은행의 관행에 따라 25일에 급여를 지급하면서 시작되었다고 해요. 요즘에는 대부분 계좌이체로 급여를 지급하지만, 얼마 전까지만 해도 노란 월급봉투에 현금으로 지급되는 것이 대부분이었죠. 그래서 현금 보유량이 늘어나 현금을 찾기가 편한 25일이 월급날이 된 것이라고 하는데요.

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하지만 이 경우 25일간의 급여를 정산하고 나머지 5일간의 급여는 미리 지급하게 되는데, 자금 사정이 여유롭지 않은 중소기업들은 선지급하기가 어렵기 때문에 다음 달 10일에 월급을 지급했습니다. 물건을 납품하고 결제를 받기까지 한 달 정도 걸리기 때문이죠.

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그런데 일본은 왜 월급날을 25일로 했을까요? 지금은 급여계산을 도와주는 자동화 프로그램들이 있지만, 당시에는 모두 손으로 계산하고 기록했기 때문에 쉬운 계산을 위해서 0이나 5로 자리를 정했다고 해요.

요즘 일본 기업들은 월급날 이외에도 필요할 때 즉시 급여를 찾아 쓸 수 있는 ‘급여 즉시 지급’ 서비스를 도입하기도 한답니다. 이런 경우 급여계산이 즉시즉시 이루어져야 하겠죠. 급여에서 제하여야 할 보험료, 세금 등을 계산하고 각종 수당을 추가해서 즉시 수령액을 확정할 수 있어야 하는데 전문적인 프로그램의 도움 없이는 쉬운 일이 아닙니다.

갈수록 복잡해지는 급여계산

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최근에는 기업의 상황에 따라, 아르바이트나 비정규직, 임시직, 파견직 등의 고용형태에 따라, 급여 계산과 지급 방식 역시 점점 더 다양하고 복잡해지고 있습니다.

기업에서는 고용의 대가로 근로자에게 급여를 지급하고 이를 효율적으로 관리하기 위해 급여 대장을 만들어 보관해야 하는데요.

급여 대장에는 기본급, 수당, 상여금, 차량 보조금, 식대 등의 급여 세부항목과 갑근세, 주민세, 연금, 4대 보험료 등 공제 항목들을 함께 기재해야 합니다. 그뿐만 아니라 매월 급여일에 근로자에게 급여명세서를 배부하고 급여 대장은 3년간 보관해야 한다고 법으로 정해져 있는데요. 직원이 늘어나고 고용의 방식이 다양해지면 질수록 계산 방법과 보관 방법 또한 더 복잡해지고 어려워질 수밖에 없겠죠.

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이를 일일이 수작업으로 급여를 계산하고 기록하는 일은 매우 번거롭고 복잡한 일입니다. 회사 운영과 마케팅, 영업, 상품개발 등 신경 써야 할 일이 한둘이 아닌데 급여 계산에만 매진할 수는 없는 일이죠. 엑셀 등 보조 프로그램들을 사용한다 해도 결국 서식이 변동되거나 오류가 발생하면 전체적으로 다시 검토해야 하는 복잡한 상황이 일어나기도 합니다. 게다가 정리되는 자료를 매달 세무사에게 전달해야 하는 데, 사진으로 찍어서 보내거나 수기로 작성한 것을 전달하는 일도 번거롭고 착오가 발생하기 쉽죠.

그러므로 이러한 복잡한 과정을 단순화해 줄 급여계산 간편 앱을 사용하는 것도 좋은 대안이 될 수 있을 텐데요. ‘알밤 앱’은 이러한 사장님들의 고민을 해결해 줄 간편하고 효율적인 서비스를 제공하고 있습니다.

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급여정산 자동화 소프트웨어 ‘알밤 앱’

알밤앱은 스마트폰만 있으면 언제 어디서든지 사용할 수 있는 앱으로 카페 사장님부터 대기업 인사팀까지 이미 국내외 5만 사업장에서 사용하고 있는 급여정산/출퇴근관리/인사 자동화 앱이랍니다.

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알밤 출퇴근기록기를 통해 수집된 신뢰도 높은 각종 근무데이터에, 알밤에서 세팅된 사업장의 급여계산 방식과 100% 일치하도록 세팅이 가능합니다.

각종 수당(연장/야간/주휴/휴일/연차/직급/직책 등)과 급여 관련 세금(4대 보험/원천세 등)을 자동으로 계산해준답니다. 원천세, 4대 보험을 포함하여 정확하게 계산된 급여를 통계 그래프로 확인할 수 있어요. 또한, 사업장의 월별 급여를 예측할 수 있으니 보다 안정적인 사업장 현금흐름을 관리할 수 있죠.

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1. 고용 형태별 급여계산: 일급직, 시급직, 월급직 등 직원들의 고용 형태를 고려하여 급여를 계산합니다.
2. 지급할 실 급여: 주휴수당, 사대보험, 추가수당 및 각종 세금계산까지. 지급해야 하는 급여를 정확히 계산합니다.
3. 인건비 예측하기: 사업장에서 지출하게 될 인건비를 미리 예측하여 통계 그래프로 보여드립니다.
4. 가불 관리 기능: 직원별 가불 내역을 입력하고 관리할 수 있습니다.

사업장마다 급여 정산하는 방식이 다를 수 있다!?

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사업장마다 급여를 계산하는 방법이 조금씩 다를 수 있습니다.

어떤 곳은 직급수당과 주유비가 지원되기도 하고, 어떤 곳은 휴가비가 나가기도 합니다. 알밤 앱은 소상공인부터 중소사업장, 대기업까지 어떤 사업장에서나 정확한 급여정산을 할 수 있도록 급여계산 방법을 무료로 맞춤셋팅할 수 있습니다. 알밤 고객센터와 상담:)

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또한, 알밤은 모바일 앱을 통한 쉽고 간편한 출퇴근체크와 근태관리 기능을 제공하고 있습니다.

사장님은 언제 어디서나 직원들의 출퇴근 상황을 모바일 앱을 통해 확인할 수 있고 직원들의 출퇴근 관련 데이터는 클라우드에 안전하게 보관되어 언제든 쉽게 엑셀로 다운로드를 해 볼 수 있습니다. 실시간으로 전 사업장 직원의 출퇴근 상황을 파악할 수 있고, 근무 스케줄을 입력하여 지각/조퇴 등 정확한 근태관리(근무시간)가 가능하게 함으로써 확실하고 체계적인 인사관리 시스템을 제공합니다.

2018년 근로기준법 강화, 근로시간 단축 등으로 점점 복잡하고 어려워지는 급여계산으로 스트레스 받지마시고, 알밤으로 똑똑한 출퇴근관리와 급여계산을 시작하세요. 비용도 시간도 효율적으로 사용할 수 있습니다.

 


이제 복잡한 급여계산은 알밤이 합니다.
지금부터 시작하세요.

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