UMP atau yang biasa lebih sering dikenal dengan Upah Minimum Pekerja merupakan suatu standard minimum yang digunakan oleh para perusahaan untuk menetapkan besarnya upah yang akan diberikan kepada para pekerjanya. Tujuan utama dalam naiknya UMRP adalah simpel. Yaitu untuk meningkatkan penghasilan dan kesejahteraan hidup yang layak bagi karyawan dan keluarganya.

Kenaikan UMP sendiri memperhatikan banyak variable dalam keputusannya. Dari tingkat inflasi nasional, pertumbuhan produk domestik bruto, dan kenaikan harga dari beberapa komponen kebutuhan hidup yang telah di daftarkan dalam komponen KHL.

ump

Kenaikan dan Daftar UMP Daerah untuk 2019

Mengacu pada surat Surat Edaran Kementerian Ketenagakerjaan Nomor B.240/M-NAKER-PHI9SK-UPAH/X/2018 yang telah berlaku resmi mulai 1 November 2018. Upah Minimum Provinsi 2019 naik sebesar 8.03%. Acuan ini merujuk pada data BPS dengan inflasi yang ada dalam 2.88% dan pertumbuhan ekonomi pada 5.15 %.

Berikut adalah daftar UMP untuk setiap daerah untuk tahun 2019

Provinsi UMP (Dalam rupiah)
DKI Jakarta 3.940.972 3
Papua 3.128.170
Sulawesi Utara 3.051.076
Bangka Belitung 2.976.705
Aceh 2.935.985
Papua Barat 2.881.160
Sulawesi Selatan 2.860.382
Sumatera Selatan 2.805.751
Kepulauan Riau 2.769.754
Kalimantan Utara 2.765.463
Kalimantan Timur 2.747.560
Riau 2.769.754
Kalimantan Selatan 2.651.781
Kalimantan Tengah 2.615.735
Jambi 2.423.888
Gorontalo 2.384.020
Sulawesi Barat 2.369.670
Sulawesi Tenggara 2.351.869
Maluku Utara 2.400.664
Sumatera Utara 2.303.402
Bali 2.297.967
Sumatera Barat 2.289.228
Banten 2.267.965
Maluku 2.400.664
Lampung 2.241.269
Kalimantan Barat 2.211.266
Sulawesi Tengah 2.123.040
Bengkulu 2.976.705
Nusa Tenggara Barat 1.971.547
Nusa Tenggara Timur 1.793.298
Jawa Barat 1.668.372
Jawa Timur 11.630.058
Jawa Tengah 1.605.396
Yogyakarta 1.570.922

Dampak Positif dari kenaikan UMP

Dalam setiap kenaikan UMP, pro dan kontra pasti terjadi. Dari pihak buruh dan karyawan tersendiri, pasti banyak yang menganggap bahwa jumlah yang telah ditetapkan masih kurang. Sedangkan dari pihak pemerintah dan pengusaha sendiri, jumlah ini mungkin memberatkan mereka dalam menjalankan operasional bisnis mereka. Well tidak ada suatu keputusan yang bisa menyenangkan semua pihak. Terlepas dari apapun itu, mari kita simak dampak positif dari kenaikan upah minimum ini.

Terpenuhinya standar Kebutuhan Hidup Layak

Tujuan pemerintah dalam menaikannya UMP adalah satu. Yaitu untuk mewujudkan kesejahteraan hidup yang layak bagi para karyawan dan keluarganya. Angka yang ditentukan tentunya sudah dianggap cukup untuk memenuhi KHL (Kebutuhan hidup layak). KHL itu apa sih?

KHL (Kebutuhan hidup layak) adalah standar kebutuhan seorang pekerja/pegawai untuk dapat hidup secara layak. Dalam arti kata, kebutuhan minimum secara fisik semua terpenuhi dalam waktu sebulan. Pemerintah menetapkan Standar KHL sebagai dasar dalam penetapan Upah Minimum seperti yang diatur dalam pasal 88 ayat 4.

Konsumsi yang meningkat dan naiknya daya beli masyarakat

Penyokong terbesar untuk perekonomian daerah datang dari dunia Usaha. Dengan ada nya peningkatan penghasilan di masyarakat, secara langsung ataupun tidak langsung, maka konsumsi domestik dan regional pun akan meningkat. Dengan meningkatnya konsumsi, maka otomatis akan berdampak pada perekonomian daerah dan nasional. Tentunya semua ini pada akhirnya akan berdampak secara positif ke masyarakat dan pemerintah.

Dampak negatif dari kenaikan UMP

Tidak semua kenaikan UMP berdampak positif. Kenaikan upah tentunya akan membuat pengeluaran perusahaan menjadi meningkat. Apabila kenaikan UMP ini tidak dibarengi oleh meningkatnya produktivitas pegawai, maka para pengusaha pun mau tidak mau bisa memutuskan hubungan kerja dengan para pegawainya.

PHK (Pemutusan hubungan kerja)

Inflasi

Secara umum kenaikan UMP akan menyebabkan kenaikan harga barang dan jasa. Ini dikarenakan dengan seiring naiknya permintaan komoditas, maka harga dari barang komoditas itu pun sendirinya akan naik. Selain itu para produsen dalam upaya untuk menutupi biaya produksi akan menaikan harga barang produksinya agar bisa tetap meraih keuntungan. Maka dari itu, inflasi pun adalah suatu hal yang mutlak seiring dengan kenaikannya UMP.

Kaburnya investor

UMP adalah satu dari pertimbangan yang paling besar dari seorang investor sebelom dia menanamkan modal di suatu daerah. Bila mana biaya operasional yang tinggi tidak ikut dibayangi oleh kesempatan pasar yang ada. Tentu para investor akan berpikir ulang dua kali untuk menanamkan modalnya.

Konklusi

Secara umum kenaikan UMP yang terkendali akan mendorong pembangunan secara positif baik secara daerah ataupun nasional. Tetapi pemerintah pun harus memastikan bahwa kenaikan ini tidak akan merugikan dunia usaha. Untuk mengimbangi kenaikan UMP ini, pemerintah bisa memberikan insentif untuk industri industri tertentu seperti keringanan pajak etc. Di satu sisi yang lain, pemerintah pun musti bisa mengantisipasi naiknya gejolak yang bisa terjadi di antara buruh karena kurang puas nya kenaikan UMP etc.

Pusing dengan terus naiknya UMP dan membengkaknya biaya operasional Albam? Yuk download Albam untuk menghemat biaya operasional perusahaan anda. Dengan Albam, anda tidak perlu lagi membeli alat absensi mahal untuk mengecek hadir atau tidak hadirnya pegawai anda. Otomatisasi absensi dan sistem penggajian anda dengan Albam sekarang.

Unduh Albam sekarang dan dapatkan alat Albam kami secara gratis sekarang juga

Anda dapat menggunakan aplikasi absensi Albam Time Attendance Plus secara gratis dengan mengunduhnya melalui  Android app dan iOS app store.

absensi karyawan
Unduh Albam secara gratis sekarang juga

Dapatkan alat albam kami secara gratis 
(Ongkos alat Albam dan pengiriman diberikan secara cuma2)

Mari bergabung dengan lebih dari 50,000 UMKM dan perusahaan yang telah menggunakan Albam di lebih dari 20 negara. Manajemen Absensi dan penggajian tidak pernah semudah ini.